Newsletter
2024
2023
2022
2021
2020
-
COVID-19 pandemie en toepasselijke wetgeving - update 4
-
COVID-19-pandemie en toepasselijke wetgeving - update 3
-
COVID-19-pandemie en toepasselijke wetgeving - update 2
-
COVID-19-pandemie en toepasselijke wetgeving - update 1
-
Aanpassing Limosa-1 (L1) ontvangstbewijs
-
COVID-19 pandemie en toepasselijke wetgeving
-
Het toegenomen gebruik van telewerk als gevolg van het coronavirus zal niet in aanmerking worden genomen bij de vaststelling van de toepasselijke socialezekerheidswetgeving.
2016
2015
-
Vanaf 4 mei 2015 : nieuw adres hoofdzetel RSVZ en kantoor Brussel-Hoofdstad.
-
Limosa controleplicht gebruiker
-
Online toepassing “Aanvraag werken in meerdere landen”
-
Dimitri Van Hoeymissen in dienst als attaché bij de Nederlandstalige sectie van de Directie Internationale Betrekkingen
-
Vanaf 1 januari 2015 is de Verordening (EU) nr 465/2012 van toepassing op Zwitserland
-
Ontstaan van de Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS
2014
-
Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en de Federale Republiek Brazilië
-
Interimakkoorden en Europese Overeenkomst inzake Sociale Zekerheid: achterhaald?
-
Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en de Republiek Servië
-
Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en Montenegro
-
Detachering en een bijkomende activiteit. Wat is het gevolg?
2013
-
Bilaterale socialezekerheidsovereenkomsten werkgever in een derde Staat
-
Nieuwe online toepassing “werken in meerdere landen”
-
Meldingsplicht voor gedetacheerde werknemers in Zweden
-
Limosa 2.0 versie 27/11/2013
-
Limosa 2.0
-
Vanaf 1 juli 2013 is Kroatië lid van de Europese Unie
-
Tabel: Belgische bilaterale socialezekerheidsverdragen
-
Tabel : Territoriaal Toepassingsgebied van de internationale socialezekerheidsinstrumenten
-
Vanaf 2 februari 2013 is de Verordening (EU) nr 465/2012 van toepassing op de EVA-landen: IJsland, Liechtenstein en Noorwegen
-
Sociale zekerheid en werken in het buitenland: wat moet ik doen?
-
De toepasselijke Socialezekerheidswetgeving bij grensoverschrijdend werken in loondienst
-
Gemengde werkzaamheden in meerdere lidstaten - artikel 13.3 in samenhang met artikel 13.1 - in rekening te brengen werkzaamheden?
2012
-
Nieuwe aanwijsregels: marginale en substantiële werkzaamheden in Verordening 883/2004.
-
Verordening (EU) nr. 465/2012 van het Europees Parlement en de Raad van 22 mai 2012 tot wijziging van Verordening (EG)
-
Het Europees verdrag inzake sociale zekerheid & werkgevers in derde staten.
-
Verandering van werkgever en detachering.
-
Verordening 883/2004 : overgangsbepalingen "toepasselijke wetgeving". Begrip : "zolang de desbetreffende situatie voortduurt".
-
De toepassing van het uitzonderingsartikel in de detacheringscontext - maximale duur.
-
Begrippen werkgever, (maatschappelijke) zetel en exploitatiezetel bij de toepassing van de Europese coördinatieverordeningen.
-
Detachering: keuze of verplichting?
-
Sociale zekerheid en werken in het buitenland: wat moet ik doen?
-
Vanaf 1 april 2012 zijn de EU-Vo 883/2004 én de EG-Vo 987/2009 van toepassing op Zwitserland.